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您好,我还不是正式员工,没签订劳动合同辞职需要提前多少天?之前公司说前三个月每个月压650元的补贴,三个月后才一起发,如果我不够三个月辞职了,可不可以向公司索要那650元补贴

劳动纠纷

2014-04-29 12:32:40

试用期，提前三天即可。法律禁止压工资，可以提起仲裁，要求拖欠工资。
可以，公司扣发补贴本属违法行为，无法律依据。当然可以索要、
可以
你好可以的，建议协商解决，协商不成可以投诉
双方协商解决吧!
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5163

我在那家公司工作了三个月，但前提是我没有签订劳动合同，正常离

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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用人单位应当与订立书面的劳动合同，而且双方必须签字盖章。你可以要求单位支付未订立书面劳动合同的双倍工

我进6个多月,没有签订劳动合同,现在被辞

申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

高安用工单位不跟员工签劳动合同,并随意辞

应双倍支付工资。

没有签劳动合同,公司要辞我?

就不走，要么单位辞退你，到时申请仲裁维权。

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