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应该足额支付工资。另外,如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资,或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项,注意保留证据。具体可在律师帮助下处理。
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看是否给企业造成损失,如果没有,无须扣工资。如果是违法解除劳动合同,还可要求支付赔偿金。
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看是否给企业造成损失,如果没有,无须扣工资。如果是违法解除劳动合同,还可要求支付赔偿金。
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不可以扣。
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1.即使你是开除,你工作期间的工资,你也可以全部要回。
2,若公司不给,你建议及时向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁或投诉,维护你的合法权益
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按公司规章制度处理
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不可以的,你还可主张违法辞退赔偿,如有需要,可委托本律师协助处理,来电免费解答。
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看什么情形开除,是否造成损失
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