公司跟我签了三年的合同，第二年生病了，因没满五年工龄，只批了三个月病假，现在都是按事假
合同纠纷
2014-04-22 01:30:02
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若有病假，可以享受一定的医疗期，若是重大疾病，应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定：员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。
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非因工病假是有规定的
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