我是徐州一家房地产公司下面一个物业的客服，2012年2月进的公司，当时说是签订了劳动合同，也就是一张只有公司备案的合同，而且不准我复印，也不给我一份，只有行政有一份留档，合同上的基本工资是1100，没写明周六周日加班，节假日加班的加班费什么的，合同是一年制的，2013年到2014年4月没有和我再签过新的劳动合同。我们周六周日，节假日加班没有调休，没有加班费补助什么的，老板认为这是很平常的事，说集团公司就是这样规定的，国家规定的不算，我要辞职，他们说这个月最后几天工资要下个月过来领，不能和这个月工资一起领，本来心里这几年被压榨的很恼火，两年多的周末加班，节假日加班都没给过钱，现在连工资都要推迟发，真的是太欺负人了，请问大家我要到什么地方去才可以挽回我的损失，保护我的合法权益呢？需要提供什么文件或者相关材料吗？
房产纠纷
2014-04-21 14:23:56
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可以到劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委提出仲裁。提供在其单位上班的证据，加班证明，工资单等
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你好可以提起劳动仲裁。集团公司什么规定也不能违反劳动合同法。
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如果你自己不懂，可以委托律师代理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
