公司是一家物流公司,我是一分公司负责人。7月初我因工受伤,7月底我康复回到工作岗位,公司就说我先前在任职期间涉及违纪,在毫无事实根据证据的情况下将我调离分公司负责人工作岗位,并处罚我2500元的罚款,退公司人力资源处理,并在公司办公OA上公布我违纪的事项。对于公司的草率行为我很是不解,向公司领导申诉无效,我怀疑公司此举就是逼迫我离职(另公司共押了我6个月的培训风险金近4000与两月的工资近8000),公司做法合法吗?现在我该如何维护自己的权益?
合同纠纷
2013-08-25 08:36:53
共有4位律师解答
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可委托律师帮你处理,以保障你的权益陈律师
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申请劳动仲裁。追问：律师，您好！公司对我罚款2500合理吗？另外公司在无事实根据的情况下调离我的原来岗位我可以要求他们赔偿损失吗？请指导----
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可以申请劳动仲裁。
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