法律咨询

我是一名保险公司员工,工作两年多了,公司从未签订过任何形式的合同,最近由于种种原因,我一月多没有上班,计划辞职离司,可是我还没有办理离职手续,公司却已停发我2-3月份的工资,请问这种情况应该怎么办?

劳动纠纷

2014-04-18 20:23:22

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

拖欠工资怎么办

我想辞职，因为我身体不适，回家很重要。长期以来，公司的法律制

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

广西荣楷律师事务所

追款赖帐不还怎么办

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01:44

老板拖欠工资跑路找不到人怎么办

五险一金是必须交的吗

五险一金缴纳

五险一金是必须交的吗

我和公司签订了三年的劳动合同，还有半年到期。现在我已经快两个

你好，律师函可以督促对方或第三方履行义务，如若经过催促仍无效果，建议直接起诉处理。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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01:17

司法拍卖房产有抵押怎么过户

网络司法拍卖

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律师您好！我在化工单位从事技术工作近17年。现在因为各种原因

可以提前30日以书面的方式提出辞职申请，之后就可以走了，如对方不办理手续，可以申请劳动仲裁

由于公司资金链断裂，拖欠工资，我于5月20日按照公司正常流程

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

私人单位拖欠工资怎么办

找劳动监察部门不行就去法院起诉没别的办法

单位拖欠工资怎么办

可以去劳动部门的监察大队投诉。自劳动关系建立期满一年月，未签定书面劳动合同的，才会可要求双倍工资

单位拖欠工资怎么办

1.拖欠工资可以向相应部门反映 2.工资应当按月结清 3、可以要求双倍 4.试用期提前3天通知

单位拖欠工资怎么办？

劳动稽查、劳动仲裁，如果有借条可以直接法院诉讼

公司解除劳动合同需承担的赔偿责任

公司解除劳动合同的赔偿责任主要是支付经济补偿金，选择时需考虑解除原因、员工工作年限和月工资等因素。如

老板没有签订劳动合同。辞职有补偿吗？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

调动后，子公司解雇赔偿

需要结合具体案件，进行分析，需考虑的因素有：是否有加班。是否无故辞退，是否有签劳动合同，是否买社保等

公司跟员工不签劳动合同是违法吗可以申请赔偿吗?

公司不签劳动合同违法。员工应收集证据，如工资单、入职表等，证明与公司的劳动关系，并依据《劳动合同法》

用人不签劳动合同签合作合同这合法吗

公司不签劳动合同一般是不合法的。公司自用工之日起的一个月内，应当及时与劳动者签订劳动合同书；若公司超

是否需要提前通知我？通知需要多长时间？这个违法吗？

1、没有规定提前通知，如证明你不符合录用条件不用支付赔偿金且可随时解除；2、如不具有合法依据不应解除

深圳公司在2024年是否存在辞退员工补偿的标准

公司辞退员工补偿标准如下： 1、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿； 2、无故辞退员工，单位

北京市晚婚假是如何规定的

晚婚假各个地区都有所不同，一般都是10-30天。晚婚假在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是

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