我从2004年进入现在的公司从事销售工作,今年3月底因照顾病人口头向我的直接领导请假后便离开岗位,照顾病人7天,公司以我没写书面假条作旷工处理,我不服此处理结果,将此情况向总部反映后,分公司以各种理由找我的茬但又不作其它处分,就想逼我自己辞职,我也无心再待在这样的公司了。请问我现在该怎么办?
合同纠纷
2014-04-18 15:01:56
共有1位律师解答
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协商处理，继续工作，或者离开
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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