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3/7入职到4/17 试用期被辞退,扣了100元培训费,合法吗?没有签合同试用期一个月

合同纠纷

2014-04-17 18:44:13

如果没有签劳动合同，你这不算试用期，单位辞退你需要支付经济补偿金为半个月的工资。
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公司能辞退试用期内患病员工吗

试用期不满三个月就辞职了，公司扣工衣100元是不合理的。

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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2022年身份证异地挂失、补办办理流程

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试用期劳动合同怎么解除

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试用期一个月内离职公司扣除30%的工资合法吗？面试时没有说，

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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试用期不签合同正常吗

合同的订立 1343

试用期不签合同正常吗

签合同试用期三个月刚过一个半月公司辞退我合法吗？

根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调

试用期不到一个月，被辞退，扣三天工作合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

试用期离职扣工资作为培训费合法吗

不合法。可申请劳动争议仲裁。

工作一个月辞职扣1000元培训费

还要看是否真的对你们培训了。

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试用期开除,扣20%的工资

咨询者你好:用人单位的这种行为属于文法行为。

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试用期开除,扣20%的工资

根据你讲述的情况，不合理。

我找了居家客服的工作，然后有个公司给我发来一个合同，但是我又

从法律角度看，合同签署后需注意以下几点：1. 确保合同内容与实际约定一致，避免后续纠纷；2. 妥善保

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合同无效与合同不成立之间的差异在哪里？

合同无效或不成立时，应首先分析原因。若因未达成合意，可重新协商条款；若合同内容违法，则需修改或解除。

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关于合同未约定终止时间时如何结束合同的法律问题

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合同承诺是受要约人同意要约的表示。明示承诺是明确的口头或书面同意；默示承诺则通过行为或依照交易习惯来

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