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你好！我进一家公司工作了一个半月，还在试用期期间，我因身体不适离职，离职时需要扣押我的试用期工资600作为培训费用，我觉得不太合理，请问企业这种做法是否合法呢？

其它综合

2011-09-08 16:10:46

不合理，可申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
不合法。可申请劳动争议仲裁。
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你好，我没有签合同。我在培训中心工作了一个月。由于身体原因，

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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