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我在公司目前处于试用期，感觉工作不适合我想辞职，签过劳动合同没签正式的雇佣合同。记得劳动合同上好像提过试用期离职需赔付培训费。公司内部培训刚刚开始，只是在公司会议室进行培训，没有外部费用。请问此时离职需赔付违约金及培训费吗？

其它综合

2011-07-20 20:28:40

主要看劳动合同是怎么规定的，一半赔偿违约金不得超过培训的费用，就你所说可以不赔
无需支付培训费。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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