法律咨询

从08年以后已经连续二次签订固定期限劳动合同了，第二次合同马上就要到期了，可是单位提前一个月通知不跟我续签，我应该要求公司怎么赔偿

劳动纠纷

2014-04-18 15:16:21

你好，你可以主张从2008年1月1日起到现在，每年按一个月的经济补偿金要求支付。

追问：为什么08年之前的不补偿
单位应当根据你的工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。
支付经济补偿金，工作满一年赔偿一个月。
协商不成的，申请劳动仲裁，单位需与你签订无固定期限劳动合同

追问：若我不申请劳动仲裁，不签就不签吧。那公司应该怎么赔偿我，（我在公司工作了9年，08年之前3年，08年之后6年）
按照工作年限合理补偿。
可以要求支付经济补偿金
按你的工龄支付经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

解除无固定期限劳动合同的误区在哪

劳动合同纠纷 1057

去后新公司和我只签订了一年的劳动合同，现在新公司以合同到期为

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

01:43

合同到期单位不续签需要提前通知吗

合同到期单位不续签需要提前通知吗

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

我签了2次合同，今年是第三次续签合同了，但是公司提前一个月通

如果劳动合同到期后，公司不续签，公司需根据《劳动合同法》第四十七条规定支付劳动相应赔偿金，即应按劳动

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

无固定期限合同被开除怎么赔偿

01:35

第二次固定期限劳动合同到期后可以终止吗

第二次固定期限劳动合同到期后可以终止吗

两年签一次的劳动合同，刚刚今年该签新的合同了，可是公司在4月

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人

与公司签订了两次次固定期限劳动合同，可公司8月23号才跟我说

劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工

2008年之后连续两次固定期限劳动合同，合同到期后，企业是否

企业应支付经济补偿金.

连续签订两次劳动合同，第二次到期如果职工提出签订无固定期限合

合同到期，合法终止。但是企业要根据员工的工作年限，给予经济补偿金。

连续签订了两次固定期限的劳动合同，单位有权不续签第三次合同吗

是的，你有权要求签订无固定期限的劳动合同

公司离职后还交了一个月五险一金，合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我们公司只给我一个月的产假，我该怎么办

你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十

顾客不还债，我想离职公司不同意怎么解决？

你好建议申请劳动仲裁

后来因为价格不协商，第二名能举报她吗？两个人会怎么处理？

你可以去人保局投诉解决

试用期辞职，辞职通知书以快递的形式发送给主管，我算辞职成功

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

待岗一段时间，公司协商解除劳动合同，经济赔偿金怎么计算？公司

1、用人单位解除劳动合同，需要支付经济补偿金的，经济补偿金依据劳动者工资和工作年限确定。 2、计算

工作两年第一年没签订劳动合同第二年签了能去仲裁赔偿吗

您好，针对您的工作合同问题，具体操作如下：1）若选择协商，可与用人单位沟通，提出赔偿要求并达成和解协

职务期间为公司采购，因为金额少，所以一直没签合同，老板不给，

您好，针对您的情况，具体处理方式如下： 1. 若公司认可债务但暂时无力支付，可与供应商协商延期付款

续签劳动合同申请书范本

续签劳动合同申请书范本

员工劳动合同续签申请书

员工劳动合同续签申请书

劳动合同书(固定期限)

劳动合同书(固定期限)

无固定期限劳动合同最新范本

无固定期限劳动合同最新范本

续订劳动合同申请书

续订劳动合同申请书

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

高淳区律师溧水区律师江宁区律师玄武区律师秦淮区律师建邺区律师鼓楼区律师浦口区律师栖霞区律师雨花台区律师六合区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权