您好,我上啦三年的班但合签两年,今年二月份到期,还没续签,公司开始裁员,请问赔尝标准
合同纠纷
2014-04-17 14:50:56
共有2位律师解答
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资 -
公司部续签劳动合同科要求支付经济补偿金的，协商不成可申请劳动仲裁维权。如有需要可电话或当面咨询本律师以便为你详细解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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