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我在一家公司签了三年的劳动合同,试用期为3个月,我才工作了一个半月公司就找借口跟我解除劳动合同,公司应该有赔偿吗?

劳动纠纷

2014-04-17 19:17:06

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

在试用期不签订劳动合同违法吗

我在一家公司工作了五年，还有两年没到期的合同，如果该公司和我

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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员工试用期劳动合同模板

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

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我和公司签了一年的合同，试用期是一个月。工作了50多天，公司

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

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我入职之前说三个月试用期，结果在要转正的第四个月工作了半个月

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

我和公司签了劳动合同,试用期三个月。现在

你好，公司的做法不合法。试用期满了，除了证明你不符合录用条件外，公司如果解除劳动关系，则属于违法解除

我在一家工厂上班,签定了劳动合同,试用期

如属违法解除劳动合同，可以要求一个月工资的赔偿。

我和一家公司签了劳动合同现在属于试用期

可以申请劳动仲裁。。。

我刚刚和一家公司签了三年合同,试用期三个

不需要。。

非正式员工离职公司不批准怎么办？

你好提前告知即可

工作五个月未签订劳动合同未缴纳五险一金后三个月口头说的是兼职

针对未签订劳动合同的情况，劳动者有权要求单位支付双倍工资，或者向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于

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