法律咨询

于2014.4.3号左右进入该厂工作,后发现不能适应此工作,便在4.12向上级提出口头辞职到15号,但他说我得做到30号,我当时也说很难坚持到30号,4.16我再次提出今天就要离职,可他说,我得做到30号,如果我在30号之前走,就会扣掉我一部分工资,我与厂方并没有签订劳动合同,他们这样做合理合法吗?

劳动纠纷

2014-04-17 10:26:04

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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