我一个朋友今年4月初合同到期了,3月中旬就已和领导口头说了要离职,4月1日正式提交离职报告,今天我朋友的直接领导找他了,说是如果我朋友坚持要走,他们上面的总经理会找我朋友的麻烦,会和我朋友闹僵关系,不知道他们老板会找他什么麻烦,但听起来好像有点吓唬人似的 另外,我朋友新公司让他五一后就去上班,所以他都不确定他这边公司能不能在五一前办好离职证明,关键是不知道他们老板会来什么着 请问各位律师,像我这个朋友的情况,劳动合同都已过期还没续签的情况,我朋友提交离职一个月后是否能自动离职,去要求公司办好离职证明呢,如果老板要采取其它方法阻止,我朋友是否能采取什么法律行为呢
合同纠纷
2014-04-16 15:01:32
共有3位律师解答
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你好！建议与单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁。
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协商不成的话可以申请劳动仲裁
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可以到劳动监察大队投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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