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我是2004年入厂的,如果公司辞退是不是按入厂时间补偿吗

合同纠纷

2014-04-19 15:33:16

如果你的劳动合同未到期，公司辞退你，你可以拒绝或者要求双倍经济补偿金，年限自2004年起算；当然如果贵司和你协商一致，你同意了，就是单倍，也是自2004年起算。
如果你的劳动合同是期满终止，则自2008年1月1日起算。
无故辞退是按入职时间计算
可按照工作年限进行赔偿，
是从2004年开始计算
公司违法解除的话，双倍赔偿，按入职开始计算。
是的、、
是的，工作每满一年赔2个月经济赔偿金
是的。。。。
你好，可按照工作年限进行赔偿，
要看辞退的原因，不是所有的辞退都有补偿
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