我是2002年3月进入公司的,现在公司裁员,裁到我了,我和公司没有签订长期合同,但我的合同期还没到呢,请问有无经济赔偿。谢谢
民事相关
2013-07-17 10:23:29
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你好，公司改制、裁减人员以及安置方案必须依照《劳动法》、《企业经济性裁员规定》的程序进行；劳动关系的解除、终止，必须向职工出具解除合同证明书，为职工的再就业和领取失业救济金提供条件；被解除或终止劳动关系的职工经济补偿金须一次发放或经与职工协商一致分期支付；对于续转的劳动关系，应在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同，不得故意不签劳动合同而形成事实劳动关系。以上回复，如果满意，请采纳。
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你好，有经济赔偿，工作一年赔偿2个月工资。欢迎电话详细咨询解答。
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有经济补偿。还可以要求公司承担违约责任。欢迎致电！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
