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行政单位职工违反劳动纪律,单位要实施相应处罚,如扣发部分津贴、资金或待岗学习等,有没有相关的政策依据。谢谢!

劳动纠纷

2014-04-16 17:27:14

该职工是否属于合同制员工，若是编制内，那么受《公务员法》规制；
若属于合同制员工，根据单位规章制度确定，但不能违反《劳动法》《劳动合同法》相关规定。
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