法律咨询

职工未违反劳动纪律,单位以技能考试为借口降低员工工资合法吗?

劳动纠纷

2013-08-08 17:34:47

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动者违反竞业限制约定怎么办

公司以考核不达标为由降职降薪违反劳动法吗？

如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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降低工人工资是违法吗？举例政府要求涨低新，厂里在工资减职加？

你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系

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（1）劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。严重违反

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