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老板没有签劳动合同。辞职后可以要求赔偿吗?

劳动纠纷

2014-04-16 17:04:49

《劳动法》规定用人单位在用工关系确定后一个月内，要与劳动者签订劳动合同，如未签订，一个月后一年内可以获取双倍工资。单方辞职或协议辞职后，可获取经济补偿金，一年一个月，不满半年为半个月，如公司辞退则是双倍经济补偿金。具体可详细咨询
可以主张未签合同的双倍工资。
可以申请仲裁维权。
可以要求支付补偿金和赔偿金
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

公司入职后没有签订劳动合同，辞职时可以要求赔偿吗

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

不签劳动合同如何赔偿

01:28

长期劳动合同终止该怎样赔偿

长期劳动合同终止该怎样赔偿

在厂里自离后劳动合同解除了吗

在厂里自离后劳动合同解除了吗

没有签劳动合同，被公司辞退可以要求赔偿么

未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

签了合同辞职要赔钱吗

签了合同辞职要赔钱吗

公司没有签订劳动合同，辞职了，能要求公司赔偿么

你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

不签劳动合同辞职可以要求赔偿吗？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

没有签劳动合同辞职有没有赔偿

可申请劳动仲裁要求未签订劳动合同双倍工资

没签劳动合同已辞职了有赔偿吗

你好你今年没签劳动合同的可以要求公司支付你没有签订书面劳动合同的双倍工资差额赔偿金。

没有签劳动合同辞职

正常离职手续是要提前一个月的，可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。根据我国劳动合同法规

未签劳动合同辞职有赔偿吗？

你父亲可以要求的补偿： 1、未签订劳动合同期间的双倍工资，法律规定不超过12个月 2、补缴社保，法律

企业请假一天扣200合法吗？

用人单位扣工资不合法。用人单位不得无故克扣劳动者的工资，应当足额向劳动者支付工资。存在克扣的，属于违

您好学校让学生外出实习还要交学费吗？

法律分析：按照法律在校生出去实习期间，还是要交学费的，因为实习期间，仍是学生身份的。法律依据：《中华

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劳动合同到期未续签，应尽快续签。若公司不续签，可要求支付双倍工资并保留证据。如协商无果，可申请劳动仲

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我在公益岗位工作了13年，政府能解聘吗？

你好，建议申请劳动仲裁以便维护你的合法权益！

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你好，可以咨询实习指导老师

合同约定工作区域工作地点为北京市，同时乙方同意服从甲方关于工

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