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老板没有签劳动合同。辞职后可以要求赔偿吗?

劳动纠纷

2014-04-16 17:04:49

《劳动法》规定用人单位在用工关系确定后一个月内，要与劳动者签订劳动合同，如未签订，一个月后一年内可以获取双倍工资。单方辞职或协议辞职后，可获取经济补偿金，一年一个月，不满半年为半个月，如公司辞退则是双倍经济补偿金。具体可详细咨询
可以主张未签合同的双倍工资。
可以申请仲裁维权。
可以要求支付补偿金和赔偿金
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

公司入职后没有签订劳动合同，辞职时可以要求赔偿吗

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

不签劳动合同如何赔偿

01:28

长期劳动合同终止该怎样赔偿

长期劳动合同终止该怎样赔偿

在厂里自离后劳动合同解除了吗

在厂里自离后劳动合同解除了吗

没有签劳动合同，被公司辞退可以要求赔偿么

未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

签了合同辞职要赔钱吗

签了合同辞职要赔钱吗

公司没有签订劳动合同，辞职了，能要求公司赔偿么

你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

不签劳动合同辞职可以要求赔偿吗？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

没有签劳动合同辞职有没有赔偿

可申请劳动仲裁要求未签订劳动合同双倍工资

没签劳动合同已辞职了有赔偿吗

你好你今年没签劳动合同的可以要求公司支付你没有签订书面劳动合同的双倍工资差额赔偿金。

没有签劳动合同辞职

正常离职手续是要提前一个月的，可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。根据我国劳动合同法规

未签劳动合同辞职有赔偿吗？

你父亲可以要求的补偿： 1、未签订劳动合同期间的双倍工资，法律规定不超过12个月 2、补缴社保，法律

我想到劳动局投诉，但是老板不批假怎么办？

您好，可以申请劳动仲裁

端午假期后事假请假，扣除端午假期加请假天数加这个月的公休的工

不合法。1.如被违法扣除工资，首先与用人单位沟通，要求补发工资；2.若沟通无果，可向当地劳动监察部门

试用期工作失误造成损失公司要罚款?

试用期员工在故意造成损失的情况下需要承担损失责任。根据《工资支付暂行规定》第十六条，如果因劳动者本人

以公司名义做宽带，用我的身份证，也拍照，是预存卡，公司不需要

你好，建议慎重，有风险

单位没有签合同，单位起诉有效

根据合同约定处理

公司在以提高销量为由，每日延长劳动时间2.5个小时，且无额外

法律分析：用人单位如果由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小

公司让我下周去上班，结果不要我了

与公司协商解决劳动纠纷时，首先确保协议内容明确，包括双方的权利和义务。其次，协议最好以书面形式达成，

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对这种情况，护理实习生可以选择与单位沟通协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等处理方式。选择哪种方

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