病人入职快八年了,交五险一金也有三年了。上班时被叉车撞到,导致腰部骨折,做了手术,现在出院了在家休养,跟公司领导面谈过(公司一直给工伤员工的工资是地方最低标准1310,我要求停工留薪工资要与原来工资一致)负责人要我写一份赔偿申请单,包括护理费,营养费等等,我不知道具体该怎么写?
劳动纠纷
2014-04-10 20:07:44
共有2位律师解答
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您好,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准，最后，向劳动部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用，具体程序可以委托律师操作办理。
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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
