律师,您好!我是高邮的,请问一下我们扬州地区对双倍工资的时效性是怎样规定的,是从离职起一年内算起,还是从在职算起。我在一私营企业2年,没有签合同。现在离职了,(被单位辞退的,因为单位快破产了),那么我可以跟单位要前二年的双倍工资吗?如果是从在职算起,那么我就超过时效了,如果离职起算,还没有。到仲裁时,他们说双倍工资过时效了,请问过了吗?谢谢
劳动纠纷
2014-04-10 20:26:24
共有1位律师解答
-
应该在一年之内，否则应该视为地固定期限的劳动合同。追问：这么说，我已经超过时效了是吗？谢谢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
