我在公司工作5年了,属于劳务派遣工,有基本工资,没有奖金,有五险,但没有公积金。现因劳动法规定劳务派遣工同工同酬后,公司打算将我们100多名员工辞退,给予一定补偿,请问这种情况合法吗?或者说补偿多少以后就算合法了?
合同纠纷
2014-04-09 09:22:11
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
根据劳动合同法规定，每年可以得到一个月的经济补偿金。
-
可以要求补偿。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
青岛泰能集团劳务派遣一刀切
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
青岛泰能集团劳务派遣一刀切
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
企业如何订立劳务派遣合同
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
青岛泰能集团劳务派遣一刀切
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳务派遣人员工资标准
劳动纠纷
劳务派遣问答
劳务派遣知识
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳务派遣问答
劳务派遣知识
规范央企劳务派遣
劳动动态
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳务派遣乱象亟需纠治
劳动动态
劳务派遣公司的性质
公司设立
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我