您好,我是在一家私人企业里上班的一名员工,1999年10月进入公司的,开始是一名普通员工,2003年在车间任职班组长职务,2005年任职为车间主任职务,2009年10月任职生产助理职务,2005年公司给我买的社保,在公司连续6年被评为先进个人奖,我们公司以前是生产炒货食品的,现在因为很多种原因,公司可能不想做这个生产了,想做一些转行,所以公司为了不想让我们继续做下去,就给我们安排一些不适合我们的工作,比如说保洁,您说我以前是做生产管理的,现在让我做保洁,这可能吗?还有我的合同也没有到期,我的合同时间是2013年1月到2016年的1月,三年时间,我现在还是在合同以内的,请问我该怎么来维护自己的权益呢?
劳动纠纷
2014-04-09 10:29:06
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要看劳动合同对于工作岗位的约定，一般单位是不能随意给员工调岗的。建议不要主动辞职，仍然正常上班。可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
