我是一个县级公立医院的正式在编医师,现因个人原因想要辞职。与现单位还有2年半的合同未执行。请问如果辞职的话是否需要缴纳违约金,有无核算标准。是否需要提前一个月辞职。谢谢
医疗纠纷
2014-04-08 22:44:52
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。追问：我看到一份淄博市事业单位聘用合同（范本）中有这样一条：有以下情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同并书面通知甲方：1.试用期内，2.考入普通高等院校，3.被录用或选调为公务员，4.依法服兵役。除外上述情况外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应坚持正常工作，继续履行本合同，6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的即可单方面解除合同。
我想问的是如果目前未能与甲方（那个医院）协商一致而我自己又等不起这6个月的话，就只有被迫缴纳违约金以脱身。这样合理么？ -
看你与单位所签的合同
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是这样
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