我在单位工作了13年,于2013年8月30日解除了劳动关系,但单位于2011年7月1日至2013年8月30日未与我签到劳动合同,于12月25日为了办理失业手续补签了一份从2000年8月至2013年8月30日的劳动合同,并且经社保局核定我的失业金只能拿4个月,我感觉很不平衡,合同补签后就没事了吗?失业金24个月却只能拿4个月,我该怎么办!
劳动纠纷
2014-04-07 20:17:16
共有3位律师解答
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劳动合同签定后应该交劳动局备案作为失业保险的依据，如果单位没有及时办理可追究其责任。
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你要证明该合同是补签的。
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你要证明该合同是补签的。可以要求单位赔偿失业金损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
