起诉请求:请求法官驳回劳动仲裁支付×××的双倍工资。事实与理由:×××是通过xx招聘人员输送来的,面试中她本人要求不上保险,3个月后鉴定劳动合同,在公司工作3个月零7天自己辞职的,当时面试职位是临时卫生阿姨,没有固定上班时间。为了不劳而获,特意盗窃公司内部材料,行为不合法,有劳动仲裁人员及证物证明,故意隐瞒自己是引逗阿姨职位,我们有派出所她本人投案书面材料证明和公司打卡记录证明。证据和证据来源、证人姓名和住所:劳动仲裁、派出所,人民法院附:起诉状副本1份,起诉人:×××。这个起诉状的事实与理由不说它的真实性,就看他前后写的都自相矛盾,说我是“临时卫生阿姨”,后面又说我故意隐瞒自己是“引逗阿姨”职位。我不明白这么一份有问题的起诉状,在立案时立案人员不看吗?接受这个案子的法官也不看诉状吗?而且开庭没有2分钟,法官就结束了此案的审理。感谢你能在百忙之中给予解答,谢谢您!
婚姻家庭
2014-04-08 10:53:28
共有5位律师解答
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不签劳动合同支付双倍工资和盗窃公司内部材料是两码事。
公司没有与她签书面劳动合同，无论她是什么职位，起诉状写得多么差，都应当支付双倍工资。所以公司在招用员工时，应充分注意各项法律规定的单位义务，以免日后出现情况。
至于她盗窃公司内部材料的问题，可以向派出所或公安局报案，有损失的，也可按照法律规定，要求赔偿。
建议你委托律师介入处理，把问题说明白，才能帮你解决。追问：他是在胡说八道，看他写的起诉状前后都是有问题的，是不是想引起法官的关注，好给他立案的机会，他就是在拖延时间，说白了就是不想给那这份钱。就一个照相的地方，能有什么重要的内部材料，那些都是我在自己的本子上记录的我的工作，我都干了什么，还有就是证明我在他这工作过，因为他不给我开具工作证明，我才向仲裁部门提交了我的工作记录，我也咨询了当地派出所，我这些材料够不够盗窃罪，派出所说这不构成盗窃罪。还有，法官让他去撤裁，我也咨询了法律援助热线，人家说谁给立的案，我还咨询过律师，像我这种情况，法院是不会立案的。还是很感谢您，百忙之中给我答疑解惑，谢谢您！ -
不签劳动合同支付双倍工资和盗窃公司内部材料是两码事。 公司没有与她签书面劳动合同，无论她是什么职位，起诉状写得多么差，都应当支付双倍工资。所以公司在招用员工时，应充分注意各项法律规定的单位义务，以免日后出现情况。 至于她盗窃公司内部材料的问题，可以向派出所或公安局报案，有损失的，也可按照法律规定，要求赔偿。
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当然应该审查原告诉状
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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