法律咨询

请问我们现在上的班是12小时。有4小时是加班。为什么厂里才给2.75小时。说是把吃饭时间扣除了。请问厂里这样做合法么

劳动纠纷

2014-04-06 18:15:26

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

元旦调休有工资吗

劳动合同纠纷 1075

还是12小时，请问公司这样合法吗，我们是按加班费算工资的，合

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

北京家济律师事务所

几个小时算非法拘禁？

几个小时算非法拘禁？

02:00

元旦倒班工人加班工资怎么算

劳动合同纠纷 1774

契税减免怎么办理

契税减免怎么办理

有没有加班工资，他们说我的正常工作时间就是12小时。请问这样

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

全年法定节假日一共多少天

全年法定节假日一共多少天

01:49

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

我中秋节加了4个小时的班，公司在计算工作时间时说要扣掉4个小

工作日加班时薪应不低于平时时薪的 1.5倍，休息日不低于2倍，法定节假日不低于3倍。用人单位安排加班

请问我这样休假后回去上班后，被扣除的均为加班时间合法吗？实际

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我们工厂每天工作11.5小时，除星期六8.5小时。除法定节假

可以要求减少工作时

工作12小时，休息36小时

我工作每天11小时，是不是有3小时加班

建议收集加班证据，单位不给可直接申请劳动仲裁。

连续上班24小时是否合理。晚上有4小时睡觉。上24小时休48

是否算加班工资要看你的工作性质，但单位不与你签劳动合同已经违反我国法律规定。根据劳动合同法，你可

修理厂不给劳动局费用，让我在家等

你好！可以向劳动局投诉

单位擅自解除劳动合同的法律责任是否较重

单位擅自解除劳动合同责任视情况定。如劳动者无过错，单位需支付额外补偿或面临劳动仲裁；如劳动者有违反规

假如公司签订的劳动合同没有明确的休息时间，是否让全月无休止合

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工

我在公司工作了一个月零五天，没有签订劳动合同。你还能得到薪水

你好，可以申请劳动仲裁

非工伤病假期间超过半年，单位给有薪傲吗，在单位工作荡10以上

非工伤病假有薪，具体依据工作年限。操作如下：1. 向单位提供病假证明，申请病假；2. 根据工作年限确

在试用期期间如果没有实际举证证明是否不需要赔偿如果实际举证证

您好，是否赔偿视情况而定。如非故意，由公司承担；如故意，则您需赔偿。具体操作为：1. 与公司协商确定

员工因为曾经签署过离职手续，但并未真正离职，保持原工作上班，

您好，可以补偿经济补偿金

我想问一下就是我们珠宝店老板倒闭了我们能争取的补贴可以有哪些

公司倒闭时，员工可争取的补贴有经济补偿、工资、社保等。选择处理方式时应综合考虑个人情况，如经济补偿可

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

苏州律师苏州找律师张家港市律师张家港市找律师苏州劳动纠纷律师苏州劳动合同纠纷律师

常熟市律师昆山市律师太仓市律师吴江区律师张家港市律师姑苏区律师虎丘区律师吴中区律师相城区律师工业园区律师

宿州公司法律师宿州房产纠纷律师宿州债务债权律师苏州婚姻家庭律师宿州婚姻家庭律师苏州房产纠纷律师宿州合同纠纷律师宿州交通事故律师苏州债务债权律师宿州劳动纠纷律师苏州刑事辩护律师苏州交通事故律师