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清明节只放两天假合法吗?我们公司安排两天假期,员工们都不愿意~

劳动纠纷

2014-04-09 14:36:43

您好，如果法定节假日加班，可以要求三倍工资，
法定节假日加班，三倍工资。
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元旦放假工资怎么算

劳动合同纠纷 3445

国家规定2018五一假三天，我们只放两天，算违法不？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

全年法定节假日一共多少天

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三八妇女节不放假算加班吗

挪用公款罪认定标准2022

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清明节公司放假一天，没有补工资。公司算不算违法

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

周六周日算法定节假日吗

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挪用公款罪量刑标准2022年

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公司全年没放假节假日工资也就多发100春节还只放三天这算违法

按照法律规定办理

我们公司中秋国庆假期只放4天假，算违反劳动法不？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

2010年五一放假几天？

五一放假公司告知，2,3日没有加班费，可以不上班吗？公司对此

如果是五一放假的话应该是有加班费的不能因此解除的

清明节放假安排

2011年清明节放假安排：三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班

已知五一劳动节放假三天。但本公司五月一日只放假一天，3号公司

也是加班。

公司口头解雇我不想补偿，我该怎么办？如何维护我的合法权益

你好，建议协商处理

进来的时候说三个月就能成为全职员工。我不同意我成为全职员工。

这种情况是需要给对方补偿的，但是对方有些什么资料呢

强制加班。而且中途辞职不给毕业证，该怎么办？

可以找当地的教育局反应一下

我工作了大约九天。然后合同说书面辞职提前一个月。现在告诉他们

你好可以申请劳动仲裁

公司在职员工解除劳动合同的正确操作流程

解除劳动合同需遵循法定流程：1. 公司书面通知劳动者解除合同意向；2. 出具解除或终止合同证明；3.

我提前一个月辞职的话大概什么时候可以走

提前一月辞职，一般满一月可走。操作：1. 向雇主提交书面辞职申请；2. 与雇主协商确定离职日期和工作

等级一样公司要求改职务名称不一样违法吗

接受变更：1.了解新职务名称的含义和职责；2.与公司重新签订或修改劳动合同；3.适应新角色，履行职责

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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