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保险公司员工,签得是代理制合同,每月工资500,说是三个月后转正,三个月到了说是考核不合格要辞退。是否合法?代理制员工工资是否应按最低工资标准发放呢?

劳动纠纷

2014-04-16 14:42:21

只要是劳动关系，就要遵守劳动法，低于最低工资标准是违法的，法律上如果单位认为不合格，是要有举证责任的，
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杭州最低工资标准

劳动合同纠纷 25326

也就是说，我在公司工作。大约三个月后，公司以为自己会转行，被

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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