公司单方面调岗,入职到现在做了四年的仓管,现在公司以不能胜任仓管一职。入职合同签的是操作工!现在把我调到管理部当保安,我可以拒绝并维权吗?
合同纠纷
2014-04-04 21:57:45
共有6位律师解答
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1、如果公司没有证据证明你不能胜任仓管一职，无权变更你的工作岗位。
2、你可以要求继续履行合同或解除劳动关系并要求公司支付四个月的工资作为经济补偿金追问：他们以我账目不清，工作不负责，为理由，调整岗位， 账目不清是他们公司管理制度不完善，并不能全部我的原因，他们生产无计划性，又规定我们加班到九点下班，下班之后仓库门又不能关闭 ，生产还在继续，关门他们需要的材料就领不到，耽误生产和出柜。这个问题一年前就和领导反映过了，但是得不到解决，领导想把我调整岗位，我不服，和她吵了一架，她公报私仇，一定要把我踢出部门，交给管理部，去当保安！我一直没去报到，管理部以我没去报到为由，出公告给予罚款，从书面批评到现在的小过！逼着我主动辞职，或去管理部当保安，我是否可以维权并提出赔偿！ -
可以拒绝调岗，并要求公司证明不能胜任的证据。
如有需要可以来电或面谈。 -
公司应当与你协商，协商不成可以解除合同，并按工作年限支付经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
