法律咨询

当月十号签订劳动合同,当月工资是按一个月发放,还是按实际工作日发放?

劳动纠纷

2014-04-03 20:28:54

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同终止的补偿金有多少

劳动合同纠纷 3575

10每月31日，新员工实际工作15天，按全勤还是按天发工资？

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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网络贷款案件立案标准

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网络贷款还不上会坐牢吗

网络小额贷款

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试用期内辞职，工资是当面结清还是按公司常规发薪之日再发放？

试用期辞职，提前3天递交一份书面辞职申请，落款日期为当日，申请离职日期为落款日期后的第4天，即可是办

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资标准是多少

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01:28

合同解除当月还是在职员工吗

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一年按一月发工资，是按所在地国家标准工资，还是按现在工资去计

工伤休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算，依据《工伤保险条例》规定:职工因工伤需暂停工作接受工

在做兼职，合同写的是当月30号发放工资但是实际是拖欠了一个月

这个需要依据你的工资是否为一月以上的工资，还是一个月以内的工资，如果是一个月以内的工资，则应在离职后

公司二十五号结算工资,次月十号发放工资,

肯定要发你上个月工资，否则你可以申请劳动仲裁主张

不按时发放工资,应聘时口述下月发上月工资

到劳动监察投诉

签订劳动合同的当月发放工资

建议带好材料直接与当地律师面谈。

由于超生问题，您会得到补偿吗？

你好，你可以主张赔偿金

公司搬迁住公司宿舍员工有补偿吗

公司搬迁员工补偿视情况而定。如搬迁导致合同解除，应支付经济补偿；如提供替代宿舍，则无需补偿。具体操作

学校强迫学生实习，不实习不发毕业证是违法的

你好，建议与学校协商处理

怀孕后，单位给予无薪强制休假。这是违法的。正常单位应如何给孕

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

离职的最后一个月是全勤，有全勤奖吗？

法律规定，辞职三天内结清工资，应该有全勤奖

想离职但是老板说招到人就让我们走

离职后公司不办理离职手续，你可以先尝试与公司人事部门沟通，要求其按照规定办理。若沟通无果，可以向劳动

如果没有满六十岁自己辞工，公司怎么补偿

主动辞职一般无补偿。但如希望获得补偿，可尝试：1. 与公司协商，争取达成一致；2. 查找公司可能存在

实习了半年才签合同合同，公司裁员赔偿是按照入职日期还是按照签

按照实际工作年限算。具体操作：1. 确认实际工作年限，包括实习期；2. 根据工作年限计算应得的经济补

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