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用工单位未与工人签订劳动合同,也未交医疗保险等5金,现在工人在企业的集体宿舍摔伤致残,医疗费已经花了20多万,有没有法律保护?

劳动纠纷

2014-04-01 14:58:08

你好，具体摔伤的情况能否讲一下，如果属于可以认定工伤的情形，那么单位有义务承担医疗费并进行补偿。
建议申请工伤，然后再申请伤残鉴定。请你放心，可以收到法律保护。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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