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在试用期内公司没有签劳动合同,走的时候需要办理辞职手续吗

劳动纠纷

2014-04-01 13:32:14

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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

劳动合同到期了，想离开公司还需要辞职或者辞职后等一个月吗

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

签了合同辞职要赔钱吗

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合同试用期离职有没有违约金

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合同到期后没有续签，只是电话通知不用上班，不需要办离职手续吗

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

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01:22

签劳务合同可以辞职吗

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我在一家公司没有签劳动合同，辞工是不是随时可以走

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

干了两年多，被公司辞退需要办理离职手续吗

劳动者在用人单位工作一年半，被解雇属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位向劳动者支付两个月

试用期内用人单位没签劳动合同

到劳动监察投诉

满试用期但未签劳动合同的

试用期未签劳动合同

可以。法律规定的劳动仲裁时效为1年，你可依法申请仲裁。

试用期过后劳动合同任然没有签

你可以与老板协商，也可以直接申请仲裁。

实习期内离职需要提前几天告知公司

关于实习生离职，需提前提交书面申请，并遵循公司规定和法律规定进行交接和手续办理。具体流程包括向直属上

如何处理单位不提供的劳动岗位

你好，建议及时提起劳动仲裁

合同到期公司未事先通知不续签赔偿如何赔偿

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳

单位领导扣工人工资违法吗？扣多少钱是违法的

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

签订了每月周六加班的劳动合同，但要扣除相应的工资。这个价格合

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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