法律咨询

工作22年了,没有劳动合同,没有保险,如何维权。我们是14个人。一个情况。是行政事业单位

劳动纠纷

2014-04-14 08:36:18

涉及的项目较多，需要根据具体情况处理
可以申请仲裁。
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员工签订劳动合同必须交保险吗

工作一年了，但是公司没有给签订劳动合同，也没有给上保险，我想

您好，可以申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

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01:17

2022法人授权委托书范本是怎样的

法人授权委托书

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消费者权益保护法退货规定有哪些

消费者权益保护法退货

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我在个体户工作两个月了，老板说尽力救治，我们没有合同也没有保

劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

聘用合同是劳动合同吗

01:32

临时工没有签劳动合同

在公司工作近三个月，没有签订合同，也没有交社会保障。矿工一天

您好，建议协商解决

我在企业工作5年了没有劳动合同，也不提，保险也没有，我怎样维

申请劳动仲裁维权

我父亲工作了15年临时工,没合同没社保,

投诉或者申请劳动仲裁

没有交金,没有保险,没有合同

能索要赔偿，要求交金，要求二个月的双倍工资。

工作2年无劳动合同没交保险

申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补缴社保

工作5年没有合同没有保险

可以要求支付经济补偿金、补交社保费用。

员工没有满两个月，但是没有签合同，被公司辞，一定要赔偿吗?

是的，应赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与公司协商，要求合理赔偿；3.

我和媒体公司签了合同，现在我不想和他一起工作。可以吗？付违约

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

老板要求明天离职，是否合法

需要承担违约责任

没有签劳动合同离职的时候可以签解除劳动证明吗?

可以。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求依法出具解除劳动证明；2. 如单位拒绝，收集存在劳动关系的

治疗后基本恢复。双方协商后，员工在进入公司前签订免责协议是否

您好，一般免责协议是无效的

厂搬迁。南京赔偿的标准是多少？

搬厂赔偿情况具体如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

您好，我离职是这个月的15号提出的，需要到下个月15号走吗

离职处理方式因情况而异。正式员工应提前三十天书面申请；试用期员工提前三天通知。若单位违法如未支付工资

你好。我找的暑假工。工作5天。突然接到通知不用去了。工作过两

既然不让你去了，就应该支付已经工作过的工资。

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