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在公司入职两年公司未交五险一金和签订劳动合同

劳动纠纷

2014-03-31 21:19:47

你可以要求公司缴纳保险并获得双倍工资补偿。
你好！可以到劳动局申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁要求双倍工资和补偿金
可以到劳动部门投诉.
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员工离职后五险一金怎么办

劳动合同纠纷 25875

工作五个月，未签劳动合同，未交五险一金，被辞退了

协商不成可以申请劳动仲裁维权

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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员工试用期劳动合同模板

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可以同时和两家公司签合同吗

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公司股东每月3000缴纳五险，未签订劳动合同

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

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劳务派遣合同有五险一金吗

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工作半年没有交五险一金没有签劳动合同

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

在公司工作一年多，公司没有缴纳五险一金，也没有签订劳动合同

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

公司不给我签订劳动合同和缴纳五险一金。

关于劳动合同，你可主张因未签订劳动合同的双倍工资差额，但是不要过了时效。关于社保，员工和用人单位

签定劳动合同公司是否应该为我缴纳五险一金

咨询者你好：实习期满后就应当缴纳五险一金。

未签订劳动合同缴纳五险一金

还有一年后吗，现在就应当给你缴纳五险一金。单位不签劳动合同，你給单位干一年，可以要23个月的工资，

未签合同但公司交了五险一金

可以要求支付双倍工资。

公司把我调到另一个地方工作。我能拒绝吗？公司能因此解雇我而要

可以申请劳动仲裁，要求经济补偿的

必须到铁路指定的医院就医。其他公立医院的病假无效。这合法吗？

劳动合同或公司制度有没有规定

劳动合同的笔误是否可以通过划线进行修改

劳动合同笔误不可直接修改。应协商修改合同或签订补充协议，具体操作为：双方就笔误内容达成一致，签订书面

自离后是否可以申请补办离职证明

可以补办，需与单位协商或法律途径解决。自离后申请补办离职证明，首先尝试与用人单位协商，说明需求和

入职九个月公司以岗位胜任力不足为由变更我的工作地点，入职合同

公司变更工作地点员工有权拒绝。公司变更工作地点其实质是对劳动合同内容的一种协商变更，用人单位可以在

我没有合同。如果我辞职了

协商不成建议申请劳动仲裁

为什么去上班签的是业务合作合同

你好，可以到劳动局投诉

公司老板把公司卖给了另外一个上市公司，然后深圳市内跨区搬迁要

如果约定有赔偿那就必须要赔偿的，因为合同一签订就是具有法律效率的。公司搬迁的，劳动者不想变更工作地点

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