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我们公司是22天8小时制的,2月份只有28天,出满勤也只有20天,而我们公司只给员工发20天的底薪,这样合理吗?我们都一直纠结这样的问题,比如有些月份出满勤,有23天,但是也只给发22天的底薪!

劳动纠纷

2014-03-31 14:23:55

不合理，只要劳动者没有请事假，应该支付全薪。
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刘云海律师

广东卓建律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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