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我们公司是22天8小时制的,2月份只有28天,出满勤也只有20天,而我们公司只给员工发20天的底薪,这样合理吗?我们都一直纠结这样的问题,比如有些月份出满勤,有23天,但是也只给发22天的底薪!

劳动纠纷

2014-03-31 14:23:55

不合理，只要劳动者没有请事假，应该支付全薪。
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自离工资怎么算

我在公司工作了两年零一个月，从来没有签过合同，每个月只发30

你好，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资、补交社保、支付拖欠的工资等费用

刘云海律师

广东卓建律师事务所

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目前，6月份的工资尚未支付，6月份的工作时间为6月24日。现

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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有没有证据证明双方约定时薪为多少？双方有没有签定书面文件，如果只是口头的，有没有人证

我是实习生，底薪5000。考勤周期每月20日结束，21日退休

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

2月份工资请问怎么算

法定假日应当是带薪假!

2011年1月份工资应该怎么算?

1月正常上班21天，不能拿假日的上班时间来抵。不明白，可来电咨询。

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