自己最近碰到一个问题,就是我们的主管周末说调休,算正常上班,不算加班,而且每一个人都必须去,我周末有事没有去,请假他不答应,他居然算旷工处理,还要扣3天工资。公司这样的做法是否合法?
合同纠纷
2014-03-31 10:34:55
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律师解答共有3条
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1.不合法的。
2.公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。
标准工作时是每周工作不超过5天，有可以采取6天工作制，但总共工作时间不得超过40小时，超过则是加班。 -
如果是加班应按自愿原则,算旷工是不合法的
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根据公司的规章制度进行处理。。
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