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对于公司未签劳动合同的未交社保,劳动者工作一年的,有什么权益

劳动纠纷

2014-03-31 10:29:19

可以要求补缴社保，要求支付未签劳动合同的二倍工资差额
可要求支付双倍工资差额
可要求补缴社保和支付双倍工资差额。
双倍工资、无固定期限劳动合同等等
你好，可要求支付双倍工资差额。
可要求支付最多11个月双倍工资。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

如果主动离职能得到什么补偿，企业未与员工签订劳动合同、未缴纳

缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不能解除劳动合同的情形有哪些

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员工试用期劳动合同模板

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劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗

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在公司工作三年未签劳动合同，未购社保，我可以争取哪些权益

申请劳动仲裁，维护你的合法权益

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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劳动合同合同终止能领取失业金吗

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没有和公司签订劳动合同以及没有缴纳保险社保，公司该给我那些权

你好，可以申请劳动仲裁

在一个公司呆了4年出头了，公司不签劳动合同，也不交社保，怎样

单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双

公司未与我签劳动合同和未缴纳保险

咨询者你好：可以申请劳动仲裁解决。

未签署劳动合同未交社保

你好，你可以申请劳动仲裁，要求： 1、支付自用工之日起一年内的双倍工资； 2、签订无固定期限劳动合同

未签劳动合同的权益有什么

5.根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个

未签劳动合同，未交社会保险

用人单位的行为违反劳动合同法的规定，你可以向当地劳动保障部门申请对用人单位进行查处。或者到劳动仲裁委

劳动合同是一年一签的，己连签5年了，今年第六年，现解除劳动合

解除劳动合同后，常见的处理方式包括协商解除和依法解除。您可以与公司协商经济补偿事宜，若协商不成，可依

他在为私人老板工作时没有签合同。我该怎么办？

向当地劳动部门投诉

公司在不写日常工作日志的情况下扣款合理吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

:我在公司上班了3年了都没有给我休年假?

除了年假，法律还明确规定了法定节假日、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。这些假期的具体天数和待遇

实习期内离职需要提前几天告知公司

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对于签了三方协议后报道第二天离职的情况，常见的处理方式包括与单位协商解除协议或支付违约金。选择哪种方

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