我在一个私营酒店茶楼部做茶艺师,是老板亲自任用的。期间没提过签合同,现在茶楼生意不好,部门经理提出让我休一个月长假,等电话通知上班。遇到这种情况个人觉得很不合理。该怎么解决呢
民事相关
2014-03-28 19:06:17
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你好！超过1个月未签订劳动合同的，可以要求支付工双倍资，协商不成申请劳动仲裁。用人单位原因造成停工放假在一个工资发放周期（一个月）的，应当发满全额工资，超过一个周期的不低于80%工资并不低于最低工资标准。
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1、应当支付工资
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申请劳动仲裁，要求赔偿
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我在一个私营酒店茶楼部做茶艺师,是老板亲
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