公司没有跟员工签劳动合同,公司怎样赔偿员工,员工怎样证明没有签合同
劳动纠纷
2014-03-27 12:10:40
共有10位律师解答
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公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。
劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。一般仲裁在2-3个月左右完成。
若事情较复杂，最好带上材料咨询律师后，再确定是否请律师帮你。费用方面，你可以到时与律师协商确定。 -
由公司举证
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你好，未签合同应支付未签合同期间的双倍工资，
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
