请问·用工的私人企业不给主管工人签合同协议·公司老板是否就不受用工劳动法规的约束呢?还有私人企业老板在没有签署劳动合同的情况下就可以随意变更劳动法规不履行给主管员工承担买保险的义务呢?我们遇到了这种情况·要维护我们的合法权益应该怎么做?恳请老师给予提示帮助!非常感谢!!!
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你好!1、《劳动合同法》明确规定:用人单位必须跟劳动者签订劳动合同,没有签订劳动合同可以主张双倍工资;2、用人单位必须跟员工购买社会保险,起诉可以要求用人单位补缴。
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你好,根据您所说的情况,即使没有签订合同,也要受劳动法的约束也要买保险,建议首先协商解决合同和保险的事情,协商不成的,可以到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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根据你描述属于劳动合同纠纷,单位做法不合法的,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资等。
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你好,可以要求签订的,协商不成可以申请劳动仲裁。
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你好,可以申请劳动仲裁。
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你好!没有合同,但你们是事实劳动关系。保险的问题,你可以找单位协商,协商不能解决可以到单位所在的劳动监察大队投诉,
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直接申请劳动仲裁
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可以进行仲裁.
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任何企业佣工都应该签定劳动合同,为员工办理社会保险,你可以申诉,如果需要可以电话联系
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。