法律咨询

您好我想问一下,清明节放3天那如果我们单位是单休,也可以休三天吗,还有如果我们三天都加班工资怎么算啊

劳动纠纷

2014-03-26 10:39:38

清明节是法定假日，原则都是放三天的，加班按法定节假日给算。
加班的话，按照节假日给三天的加班工资。
法定1天，3倍工资；双休日2倍工资的加班费。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

元旦有薪假几天

劳动合同纠纷 1664

你好，清明节三天假期，我们放假两天，上班一天。请问这一天算加

根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

产假多少天

01:37

收养能否休产假

收养能否休产假

收养子女可以休产假吗

收养子女可以休产假吗

我们公司法定假日不放假，但是不以三倍工资算，是如果法定假日上

您好，建议申请劳动仲裁

胡水清律师

浙江清清律师事务所

晚育产假有多少天

晚育产假有多少天

01:25

收养孩子如何休产假

收养孩子如何休产假

我工作是上一休一的，想问一下比如说中秋节那天我上了一整天班，

工作日加班支付不低于工资的百分之一百五十的加班费；休息日加班又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二

春节法定3天，串休4天，我们单位每周只休一天。春节这7天假都

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

与公司的合同还有3天就到

你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。

清明节就放4月4号一天假

一天属于法定，符合国家规定。国家安排连放3天，另外两天其实是加上周末，而且还要调休。

国庆节放7天，可是公司只给放4天

可以要求，且工资加倍。

用人单位单方解除劳动合同所应承担的法律责任是什么

用人单位单方解除劳动合同，如违法可继续履行合同或支付赔偿金。选择时需考虑实际情况，如劳动者意愿、经济

我签了海底捞半年的合同，不想工作。我可以要求退休并支付违约金

需要看具体约定内容

面对无固定期限合同的签订，如何避免此类风险？

你好，与公司协商即可

劳动合同没签超过一年怎么赔偿

未签劳动合同超一年，应赔偿二倍工资。具体操作为：1. 劳动者向用人单位提出签订无固定期限劳动合同，并

孩子被学校开除的学费可以退还吗？

需要就具体情况再作判断

包头市昆都仑区最新产假政策规定的具体休息天数

法律分析：产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。法律依据：《江西省人口与计划生育

现在已经转正，过了实习期，她想走了，但是公司说如果现在走就扣

不合法，你好可以申请劳动仲裁

你好，是这样的之前父母签订了光伏合同，近期自称是对方公司律师

类似纠纷需要结合合同分析的。

公租房收入证明模板

公租房收入证明模板

员工工资集体协商协议书

员工工资集体协商协议书

监理部员工加薪申请报告

监理部员工加薪申请报告

教师涨工资申请书（格式）

教师涨工资申请书（格式）

工资集体协商要约回应书（参考样本）

工资集体协商要约回应书（参考样本）

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

天津律师天津找律师河东区律师河东区找律师天津劳动纠纷律师天津劳动合同纠纷律师

和平区律师河东区律师河西区律师南开区律师河北区律师红桥区律师滨海新区律师东丽区律师西青区律师北辰区律师津南区律师武清区律师宝坻区律师静海区律师宁河区律师蓟州区律师

天津房产纠纷律师天津公司法律师天津合同纠纷律师天津婚姻家庭律师天津交通事故律师天津劳动纠纷律师天津刑事辩护律师天津债务债权律师