有1年期员工较严重违反制度(但他本人不认同),与他沟通多次效果改进效果不好,想辞退他该怎样做才不违背劳动合同法?
劳动纠纷
2014-03-24 17:34:52
共有9位律师解答
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你好，根据你的描述，如果职工确实严重违反单位制度，可以提前30日书面通知与其解除劳动合同，当然也可以直接支付一个月工资立即与其解除劳动合同。希望对你的问题有帮助。
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根据你描述属于劳动争议， 如果单位协商解除劳动合同需要支付经济补偿金的。你可以支付一个月工资作为经济补偿金解除劳动合同的。
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你好，根据您所说的情况，可以提前30日书面通知与其解除劳动合同，当然也可以直接支付一个月工资立即与其解除劳动合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
