法律咨询

武汉3月20号公司办停社保，4月份的款项会不会扣

劳动纠纷

2014-03-24 20:01:10

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

社保每个月几号扣费

4月份到公司，公司4月和5月的社保6月份才交，导致社保被冻结

联系主管部门咨询

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

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生育津贴什么时候可以申请领取

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员工5月6号离职，社保5月8日减的员，4月份工资该不该扣5月

你好，自离职之日，单位才不负缴纳义务，四月份的社保，应当由原单位扣除。

北京市一格律师事务所

如何举报公司不交社保

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4月30日离职，原来的单位会交4月的社保吗?

4月的社保应当由原来单位交。

因为孩子初二了要做骨科手术手术恢复时间较长会影响到孩子的学习

学生因手术需要长时间恢复，确实可以申请休学。常见的处理方式包括向学校提交休学申请，提供医疗证明等材料

暑假工人离职需要提前几天说啊

劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除

试用期不到一个月，开除后有全勤奖吗？

看单位的奖励规定

签了劳动合同，他能得到补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

公司还支付了一个月的五险一金，说从工资中扣除公司支付的部分是

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

昨晚突然接到公司的电话，我该怎么办？

您好，可以直接申请劳动仲裁的

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您好，双方属于劳务合同，一般用工单位是不需要支付经济补偿金，除非双方有约定解除合同需要支付补偿金。

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如果毕业生违反三方协议，具体责任需根据协议内容和实际情况判断。通常情况下，可能需要承担违约责任，如支

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