法律咨询

没有签订劳动合同,也没提前一个月打辞职报告,能不能结到工资。

劳动纠纷

2014-03-23 17:43:34

你好可以申请劳动仲裁主张未签合同期间的工资！
您好，可以要求支付工资。
可以。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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未签合同试用期辞职多少天可以走

关于没有签订劳动合同,申请辞职

你好，没有签订劳动合同的，可以随时离职。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

没有签订劳动合同自动离职,没有提交辞职报

可以的，建议进行详细咨询。

劳动合同未到期也可辞职

劳动合同未到期也可辞职

没签订劳动合同辞职

可以，由于你公司构成拖欠员工工作，可以要求经济补偿。V

试用期辞职提前三天通知用人单位

试用期辞职提前三天通知用人单位

与公司没签订劳动合同,已提前一个月辞职,

是的。。。

未签劳动合同辞职得提前一个月说明?

没有签合同老板有责任，试用期老板也应当给工资的，建议向当地劳动局监察部门申请解决！

试用期辞职提前三天通知用人单位

员工权益常识 44328

试用期辞职提前三天通知用人单位

单位没有和我签订劳动合同,辞职是不是要提前一个月

不需要。你可以随时离开。而且公司可能涉及违法，可能应该向你赔偿。

劳动合同续签没有试用期

试用期 15124

劳动合同续签没有试用期

没签订劳动合同辞职需要提前一个月吗

没有签订劳动合同可以要求二倍工资的。可以委托本律师处理的。

劳动合同续签没有试用期

试用期 12967

劳动合同续签没有试用期

没有提前一个月打辞职

单位违法，你可以随时解除合同，并要求单位支付经济补偿。

没签订劳动合同辞职要提前一个月吗

没有叫社保的，根据劳动合同法规定，你可以马上走人

和公司没有签劳动合同用提前一个月申请辞职么

这个是可以的，只要按照正常的手续办理就可以了

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