我是2011年二月入职，2012年签订的合同，签订两年的，2014年我们主管换人了，他想辞退我，刚好我们有分院开业，名称不一样，他把我调过去，说现在两个医院财务独立算，要解除一原来单位 合，签订新单位的合同，但新合同版本还没拿来，就要我们解除老合同，我该怎么维护自己权益
其它综合
2014-03-26 08:54:27
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这种情况下，对方属于违法解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金。
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你好，要求对方支付经济补偿，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
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单位违法解除劳动合同，应当双倍支付经济补偿金。
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