我是2013年2月份发生了工伤事故,致腰椎第三节骨折。后经治疗。及劳动能力鉴定为九级伤残。现已提出离职。单位对我的补偿问题有一些含糊。故想咨询一下律师。能够给到我一个明确,清晰的答案。
劳动纠纷
2014-03-24 11:33:18
共有7位律师解答
-
您好！职工因工致残被鉴定为9级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：9个月的本人工资。伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：(1)一次性工伤医疗补助金：2个月的本人工资；(2)一次性伤残就业补助金：8个月的本人工资。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇，用人单位不支付工伤保险待遇，工伤职工可以提出先行支付的申请，经审核符合规定的，从工伤保险基金中先行支付工伤保险待遇项目中应当由工伤保险基金支付的项目。
-
您好！如果买了工伤保险，社保应该已经支付了9个月工资的一次性伤残补助金给你。现在你辞职，社保再支付2个月工资的一次性医疗补助金；工厂支付8个月工资的一次性伤残就业补助金。总共19个月工资，均以你的平均工资计算。如果社保赔偿的工资基数低于你的平均工资，差额部分由公司补足。
-
九级工伤，如果与用人单位解除劳动关系，用人单位加社保总计赔偿十九个月本人工资。本人工资，指本人受伤前十二个月平均应得工资。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣