我是2013年本科应届毕业生，于2013年10月28日进入公司(成都肯格王三氧电器设备有限公司)，试用期基本工资1300，转正1687，每个季度奖在4000左右。我于2014年3月28日离职，2月份工资的扣除了5天年休假的工资，3月份工资只有1300，又扣了7天年休假的工资(春节公司一共放15天)，季度奖没有发放，这种情况可以要回工资吗，有什么途径更快捷有效！ 请各位律师帮一帮弱势群体，谢谢！
合同纠纷
2014-03-20 10:57:19
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你好，建议先与公司进行协商处理，如果不行，可以申请劳动仲裁。
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你好，协商不成可以申请劳动仲裁。
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你好，协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁。
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