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工作5个月,公司不签合同,未经员工同意随意换岗降低员工收入,员工被迫终止工作,是否能够双倍返回工作月的工资?
合同纠纷
2014-03-20 13:31:48
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律师解答共有3条
可要求四个月工资标准的经济补偿金,一个月工资标准的赔偿金。
李俊杰律师
2014.03.19 19:33:54 解答
有没有辞职,先别辞职,委托律师来处理
萧威胜律师
2014.03.19 21:37:22 解答
可以进行劳动仲裁,需要支付双倍工资。
汤建国律师
2014.03.20 13:31:48 解答
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